江苏省扬州市江都区检察院党组书记、检察长 王旭

新时代基层检察文化建设，对推进检察工作高质量发展具有重要作用。近年来，江苏省扬州市江都区检察院大力推动检察文化建设，以文铸魂、以文赋能、以文化人，让文化“软实力”撑起高质效办案“硬担当”。

一、强化政治建设，打造团队文化，营造和谐氛围

政治建设是基层检察文化建设的重中之重。以政治建设为引领，基层检察文化建设才不会偏离方向。江都区检察院坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强政治理论学习，紧紧围绕“高质效办好每一个案件”这一基本价值追求，开展集中学习研讨、检察长主题党课、重温入党誓词等活动，夯实思想基础，筑牢发展根基。不断丰富、发展团队文化，通过“重访老军营 增强战斗力”“退休干警话检察”等系列活动，激发检察干警职业认同感、荣誉感、使命感，不断增强队伍凝聚力。选拔青年干警组建“进校园法治宣讲团队”“检察护企宣讲团队”“检护民生团队”等，团队之间定期赛技能、比贡献，营造干事创业氛围，促进办案质效提升。近年来，“重罪办案团队”“刑事执行办案团队”“扫黑除恶专案组”三个团队获评省级优秀团队。

二、坚持严管厚爱，涵养廉洁文化，树立良好形象

廉洁文化是检察文化的重要组成部分，是检察事业稳步发展的保障。江都区检察院依托地域文化，深入挖掘“甘棠听讼”时代内涵，打造“甘棠树下”廉政文化品牌。定期组织干警前往江都区邵伯巡检司，深入感悟廉政精神，并在百年甘棠树下开展公开听证、法治宣传等活动，倾听群众诉求，现场解答疑问，引导群众树立法治意识。出台日常管理性规定11项，以及“不起诉廉政承诺”等办案细则9项，用规章制度助推廉洁自律。出台专门规定，界定好离任干警与在职干警的交往尺度，拦截好经商家属与在职干警的业务通联，筑好廉洁“防火墙”。印制《经典法谚》口袋书，打造“法治竹简”长廊、“学习强国”阅读角、“教育整顿”成果展示区，让检察干警在潜移默化中厚植廉洁底色。

三、开展岗位练兵，倡导竞争文化，提升干警素能

江都区检察院把“岗位大练兵”活动作为改进作风、推动各项检察工作发展的重要载体。常态化与其他基层院联合开展“结对辩论赛”，通过团队赛、个人赛的比拼，以“辩”会友，达到锻炼队伍、发现人才、增进友谊的目的。举办“审查意见书文书比赛”“典型案例撰写大赛”等活动10余项，促进检察干警在实战实训中积淀过硬本领。以干警参加省市院各条线业务竞赛为契机，为参赛干警模拟竞赛现场，制定学习规划、邀请专家指导，并安排三次模拟演练，由院领导点评、青年干警观摩，实现共同提升。1名干警获评全国控申竞赛“办案能手”、全省“办案标兵”。1名干警荣获全省“十佳公诉人”称号并被表彰为全省检察机关先进工作者。3名干警获省级“业务能手”称号。

四、深化沟通合作，加强文化交流，形成共建合力

检察文化建设，“闭门造车”行不通，需要打破区域壁垒，加强与其他地区的沟通交流，把先进地区的好经验、好做法化为己用。江都区检察院与广东省茂名市电白区检察院共同打造“江海潮生云共建”检察文化品牌，围绕“打造一流队伍、争创一流业绩”工作目标，常态化开展共建活动，理念借鉴、思维互补，以交流加强检察人才培养。线上，云端对话，谈经验、讲感悟，探讨监督成效；线下，互派干警交流，大要案跟办锻炼，共同提升干警素能。该文化品牌获评广东、江苏两省“十佳”文化品牌。通过远程视频授课，与新疆、山东、贵州等地区检察机关“云端”相遇、同堂培训。协助青海省海南藏族自治州检察院办理新型金融犯罪案件，以“送法上高原”、互派干警挂职的形式共建交流。开展检察开放日活动，近三年接待全国各地检察人员1500余人次，通过面对面交流、共享工作经验，实现资源共享、理念互通。

基层检察文化建设不可能一蹴而就，需要一代一代检察人持续培育、不断充实。下一步，江都区检察院将在新时代基层检察文化建设上持续发力，真正让检察文化成为推动检察工作高质量发展的源动力。

（文稿统筹：王冬）