为深入贯彻新时代检察队伍建设要求，全面提升年轻干部专业素养与履职能力，近日，我院组织举办年轻干部职业规划分享读书班。

2021年以来，我院共招录公务员14名，35岁以下青年干警占全院政法专项编的42%，已成为我院检察工作开展的中坚力量。此次读书班聚焦“你的职业规划是什么”“如何实现职业规划”“需要单位提供哪些帮助”三个方面，组织青年干警深入交流研讨、共探成长路径，推动青年干警在学思践悟中提升素能、在互学互鉴中共同成长。

交流中，大家结合自身实际畅所欲言。有的干警表示，既无临近退休的懈怠，更无躺平佛系的理由，将以更大的努力，学习刑法理论并进行常见罪名辩证分析，不断运用好刑事检察工作技能，实现5年入额的短期目标，奋力追求自我提升的长远规划；有的立足岗位短板，明确短期工作思路、全力备战通过法律职业资格考试；有人立足办公需求，提出向渝检护“未”等先进团队学习，提供实地考察调研的机会……大家谈感悟、讲短板、定目标、明方向，氛围热烈务实。

针对院内年轻干部培养工作，与会人员积极建言献策：一是坚持线上线下相结合，常态化开展各条线专题培训，邀请业务专家、骨干能手授课辅导；二是依托京蒙协作等平台，加强与先进地区、兄弟单位的实地交流学习，拓宽视野、借鉴经验；三是丰富学习书籍和业务资料储备，常态化组织业务竞赛、岗位练兵，全方位助力青年干部快速成长，为检察队伍建设注入源源不断的青春活力。

党组副书记、副检察长谢金炎认真听取学员发言，围绕职业定位、能力提升、岗位建功等方面作精准指导，勉励大家以读书涵养素养、以规划明确方向，在基层检察事业中担当作为、奋发有为。

此次职业规划分享读书班，是我院加强年轻干部队伍建设、促进年轻干部成长的重要举措，有效激发了年轻干警的学习热情与工作干劲。下一步，院党组将持续聚焦干部队伍建设核心需求，研究制定《未来三年年轻干部培养计划》，常态化开展精准化、系统化、实战化培训学习与交流分享活动，助力年轻干部快速成长为检察队伍中坚力量，以高素质检察队伍赋能检察工作高质量发展。